Panduan ISO 45001 di Bioteknologi dan Farmasi: Langkah-langkah Penting untuk Keamanan dan Kesehatan Kerja
Christina Pasaribu
1 day ago

Panduan ISO 45001 di Bioteknologi dan Farmasi: Langkah-langkah Penting untuk Keamanan dan Kesehatan Kerja

Dalam dunia bioteknologi dan farmasi, keamanan dan kesehatan kerja (K3) adalah prioritas utama. Artikel ini memberikan panduan langkah-demi-langkah tentang implementasi ISO 45001 untuk memastikan standar K3 yang tinggi di industri ini.

 Panduan ISO 45001 di Bioteknologi dan Farmasi: Langkah-langkah Penting untuk Keamanan dan Kesehatan Kerja

Gambar Panduan ISO 45001 di Bioteknologi dan Farmasi: Langkah-langkah Penting untuk Keamanan dan Kesehatan Kerja

Panduan ISO 45001 di Bioteknologi dan Farmasi: Langkah-langkah Penting untuk Keamanan dan Kesehatan Kerja

Dalam industri bioteknologi dan farmasi, di mana penelitian dan pengembangan berjalan seiring dengan produksi, keamanan dan kesehatan kerja (K3) menjadi aspek yang tak terpisahkan dari operasi sehari-hari. Untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat, serta memenuhi regulasi yang ketat, implementasi standar ISO 45001 adalah langkah yang sangat penting. ISO 45001 adalah standar internasional untuk manajemen K3 yang membantu organisasi meminimalkan risiko, mengidentifikasi bahaya, dan meningkatkan kinerja K3 secara keseluruhan.

Pemahaman Tentang ISO 45001

Sebelum memulai proses implementasi, penting untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang apa itu ISO 45001 dan bagaimana standar ini berlaku dalam konteks industri bioteknologi dan farmasi. ISO 45001 adalah standar internasional untuk manajemen K3 yang dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan kinerja K3 mereka, mencegah cedera dan penyakit terkait kerja, dan memastikan lingkungan kerja yang aman bagi semua karyawan.

Dalam konteks bioteknologi dan farmasi, implementasi ISO 45001 membantu mengidentifikasi dan mengelola risiko K3 yang unik terkait dengan proses produksi, manipulasi bahan kimia, dan pengujian klinis. Ini termasuk pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola limbah berbahaya, melindungi pekerja dari paparan bahan kimia berbahaya, dan memastikan keamanan selama pengembangan dan pengujian produk.

Langkah pertama dalam pemahaman ISO 45001 adalah menyelidiki persyaratan standar, struktur dokumentasi, dan langkah-langkah yang diperlukan untuk implementasi yang berhasil. Ini melibatkan pembacaan teks standar, penelitian tambahan tentang interpretasi spesifik standar dalam konteks industri bioteknologi dan farmasi, dan identifikasi sumber daya yang diperlukan untuk mengarahkan proses implementasi.

Implementasi ISO 45001 tidak hanya tentang mematuhi persyaratan standar, tetapi juga tentang memahami bagaimana prinsip-prinsip standar dapat diterapkan secara efektif dalam konteks unik industri bioteknologi dan farmasi.

Analisis Risiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sebelum melangkah ke tahap implementasi, langkah kritis berikutnya adalah melakukan analisis risiko kesehatan dan keselamatan kerja. Dalam konteks bioteknologi dan farmasi, di mana paparan terhadap bahan kimia berbahaya, mikroorganisme patogen, dan proses produksi yang kompleks merupakan bagian dari operasi sehari-hari, analisis risiko adalah langkah yang tak terhindarkan.

Analisis risiko memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola potensi bahaya dan risiko yang terkait dengan lingkungan kerja mereka. Ini mencakup segala sesuatu mulai dari risiko cedera fisik hingga paparan bahan kimia berbahaya, dan bahkan risiko psikologis yang terkait dengan stres kerja.

Langkah-langkah dalam analisis risiko melibatkan identifikasi potensi bahaya, mengevaluasi tingkat risiko, dan mengembangkan strategi pengendalian risiko yang efektif. Dalam industri bioteknologi dan farmasi, ini sering melibatkan kolaborasi antara tim K3, manajemen risiko, dan personel teknis untuk memastikan bahwa semua aspek risiko, baik yang langsung maupun tidak langsung, dipertimbangkan secara komprehensif.

Hasil dari analisis risiko ini tidak hanya membantu dalam pengembangan rencana tindakan K3 yang efektif, tetapi juga menyediakan dasar yang kuat untuk implementasi standar ISO 45001. Dengan pemahaman yang jelas tentang risiko yang dihadapi, organisasi dapat merancang sistem manajemen K3 yang tepat untuk mengurangi risiko sebanyak mungkin.

Perencanaan Implementasi ISO 45001

Selanjutnya, perencanaan implementasi ISO 45001 adalah langkah yang kunci dalam proses menuju sertifikasi. Ini melibatkan pengembangan rencana proyek yang terstruktur, alokasi sumber daya yang tepat, dan penetapan tujuan yang jelas.

Dalam konteks bioteknologi dan farmasi, perencanaan implementasi harus memperhitungkan aspek-aspek unik industri ini, termasuk kompleksitas proses produksi, kebutuhan regulasi yang ketat, dan kerja sama antara berbagai departemen yang terlibat dalam manajemen K3.

Langkah pertama dalam perencanaan implementasi adalah pembentukan tim proyek yang terdiri dari perwakilan dari berbagai departemen yang relevan, termasuk manajemen senior, personel K3, dan personel teknis. Tim ini bertanggung jawab atas pengembangan jadwal proyek, identifikasi milestone kunci, dan koordinasi aktivitas implementasi secara keseluruhan.

Selain itu, perencanaan implementasi juga melibatkan audit internal awal untuk mengevaluasi tingkat kesiapan organisasi terhadap implementasi ISO 45001. Ini membantumemastikan bahwa kekurangan atau kelemahan dalam sistem manajemen K3 saat ini diidentifikasi dan diperbaiki sebelum proses sertifikasi dimulai. Audit internal juga merupakan kesempatan untuk melibatkan karyawan dalam proses implementasi, meningkatkan kesadaran tentang pentingnya K3, dan memperoleh dukungan yang diperlukan dari seluruh organisasi.

Implementasi ISO 45001

Saat memasuki tahap implementasi, fokus utama adalah menerapkan persyaratan ISO 45001 ke dalam operasi sehari-hari organisasi. Ini melibatkan sejumlah langkah konkret, mulai dari pengembangan kebijakan K3 yang sesuai hingga pelaksanaan prosedur operasional standar yang mempromosikan prinsip-prinsip K3.

Langkah awal dalam implementasi adalah pengembangan kebijakan K3 yang sesuai dengan persyaratan ISO 45001 dan mencerminkan komitmen organisasi terhadap keamanan dan kesehatan kerja. Kebijakan ini harus disusun dengan memperhatikan kebutuhan dan risiko khusus industri bioteknologi dan farmasi, serta memastikan keterlibatan dan pengertian dari seluruh anggota organisasi.

Selanjutnya, organisasi harus mengembangkan prosedur operasional standar (SOP) yang mencakup langkah-langkah yang jelas untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan risiko K3 di berbagai area operasi. Ini termasuk SOP untuk pengelolaan limbah berbahaya, penggunaan peralatan pelindung diri (APD), pengendalian paparan bahan kimia berbahaya, dan tindakan darurat K3.

Selama tahap implementasi, pelatihan karyawan juga merupakan komponen kunci untuk memastikan pemahaman yang tepat tentang persyaratan ISO 45001 dan pentingnya keamanan dan kesehatan kerja. Pelatihan harus mencakup identifikasi bahaya, pengenalan tanda-tanda bahaya, prosedur pengendalian risiko, dan prosedur tindakan darurat, serta pentingnya pelaporan insiden K3.

Implementasi ISO 45001 adalah proses berkelanjutan yang membutuhkan komitmen organisasi untuk mematuhi standar K3 secara konsisten dan terus-menerus meningkatkan kinerja K3 mereka seiring waktu.

Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan

Setelah implementasi awal selesai, penting untuk terus mengevaluasi dan meningkatkan sistem manajemen K3 organisasi melalui pemantauan dan tinjauan berkelanjutan. Ini memastikan bahwa sistem tetap relevan, efektif, dan sesuai dengan kebutuhan dan perubahan dalam lingkungan kerja.

Proses evaluasi dan peningkatan berkelanjutan melibatkan pemantauan kinerja K3, pengumpulan dan analisis data insiden dan kecelakaan, serta melakukan tinjauan manajemen reguler. Tinjauan manajemen memungkinkan organisasi untuk mengevaluasi keefektifan sistem manajemen K3, mengidentifikasi peluang perbaikan, dan menetapkan tujuan kinerja K3 yang baru.

Selain itu, partisipasi aktif dari seluruh anggota organisasi dalam proses evaluasi dan peningkatan sangat penting. Ini menciptakan budaya keselamatan yang kuat di seluruh organisasi, di mana setiap individu merasa bertanggung jawab atas keamanan dan kesehatan kerja, dan memberikan umpan balik yang berharga untuk meningkatkan sistem K3.

Proses evaluasi dan peningkatan berkelanjutan tidak hanya membantu organisasi mematuhi persyaratan ISO 45001, tetapi juga menghasilkan manfaat tambahan seperti pengurangan biaya cedera kerja, peningkatan produktivitas, dan meningkatnya reputasi perusahaan.

Persiapan untuk Sertifikasi ISO 45001

Setelah sistem manajemen K3 telah terimplementasi dan dioperasikan secara efektif, organisasi dapat mempersiapkan diri untuk mengajukan sertifikasi ISO 45001. Persiapan untuk sertifikasi melibatkan pengumpulan dokumen dan bukti yang mendukung kepatuhan organisasi terhadap persyaratan standar.

Langkah awal dalam persiapan untuk sertifikasi adalah melakukan audit internal final untuk mengevaluasi tingkat kepatuhan organisasi terhadap persyaratan ISO 45001 dan mengidentifikasi area-area yang memerlukan perbaikan atau penyesuaian tambahan.

Selanjutnya, organisasi harus mengumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan, termasuk kebijakan K3, prosedur operasional standar, catatan pelatihan, hasil audit internal, dan data kinerja K3 yang relevan. Dokumen-dokumen ini akan menjadi dasar bagi auditor eksternal saat melakukan audit sertifikasi.

Sebelum mengajukan permohonan sertifikasi, organisasi juga harus melakukan persiapan tambahan seperti pelatihan tim internal untuk menghadapi audit sertifikasi, mempersiapkan pernyataan kepatuhan, dan menetapkan jadwal audit dengan lembaga sertifikasi yang diakui.

Persiapan yang cermat dan komprehensif adalah kunci untuk memastikan bahwa organisasi siap dan mampu melewati audit sertifikasi ISO 45001 dengan sukses.

Manfaat Sertifikasi ISO 45001

Setelah berhasil memperoleh sertifikasi ISO 45001, organisasi di industri bioteknologi dan farmasi akan mengalami sejumlah manfaat signifikan. Selain dari pemenuhan persyaratan peraturan yang ketat, sertifikasi ISO 45001 juga memberikan keunggulan kompetitif dan meningkatkan reputasi perusahaan.

Manfaat lainnya termasuk pengurangan risiko cedera kerja dan penyakit terkait kerja, peningkatan produktivitas dan kinerja keseluruhan, serta penghematan biaya jangka panjang melalui pengurangan biaya perawatan memastikan bahwa organisasi siap secara keseluruhan untuk proses sertifikasi dan mengidentifikasi area di mana perbaikan tambahan diperlukan sebelum mengajukan sertifikasi resmi.

Implementasi Langkah-langkah ISO 45001

Selama tahap implementasi, organisasi akan mulai menerapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk memenuhi persyaratan ISO 45001. Ini melibatkan sejumlah tindakan, termasuk pengembangan kebijakan K3 yang sesuai, pembentukan prosedur operasional standar (SOP), dan pelatihan karyawan.

Langkah pertama dalam implementasi adalah pengembangan kebijakan K3 yang jelas dan komprehensif. Kebijakan ini harus mencakup komitmen organisasi terhadap keamanan dan kesehatan kerja, tanggung jawab manajemen, dan komitmen untuk mematuhi semua persyaratan hukum dan peraturan terkait K3.

Selanjutnya, organisasi perlu mengembangkan SOP yang tepat untuk setiap proses dan kegiatan yang berpotensi membahayakan kesehatan dan keselamatan karyawan. SOP ini harus mencakup langkah-langkah spesifik yang harus diikuti oleh karyawan untuk mengurangi risiko, serta tindakan darurat yang harus diambil dalam situasi darurat.

Pelatihan karyawan juga merupakan aspek penting dari implementasi ISO 45001. Karyawan harus diberikan pelatihan yang sesuai tentang prosedur K3, penggunaan peralatan pelindung diri (APD), dan cara mengidentifikasi dan melaporkan bahaya potensial di tempat kerja.

Langkah-langkah implementasi ini harus diarahkan pada menciptakan budaya keselamatan yang kuat di seluruh organisasi, di mana keselamatan dan kesehatan kerja menjadi prioritas utama bagi semua orang.

Pengawasan dan Pengukuran Kinerja K3

Setelah implementasi, pengawasan dan pengukuran kinerja K3 menjadi kunci dalam memastikan bahwa sistem manajemen K3 beroperasi secara efektif. Ini melibatkan pemantauan terus-menerus terhadap kinerja K3 organisasi, identifikasi area di mana perbaikan diperlukan, dan pengambilan tindakan korektif yang sesuai.

Pengawasan kinerja K3 dapat dilakukan melalui sejumlah metode, termasuk audit internal, inspeksi rutin, dan analisis data kecelakaan dan insiden. Audit internal dilakukan oleh tim internal atau pihak ketiga yang independen untuk mengevaluasi kepatuhan organisasi terhadap persyaratan ISO 45001 dan efektivitas sistem manajemen K3 secara keseluruhan.

Inspeksi rutin dilakukan untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko di tempat kerja, serta untuk memastikan bahwa SOP diikuti dengan benar oleh karyawan. Analisis data kecelakaan dan insiden membantu organisasi dalam mengidentifikasi tren dan pola perilaku yang mungkin menyebabkan cedera atau penyakit terkait kerja.

Berdasarkan hasil pengawasan dan pengukuran kinerja, organisasi harus mengambil tindakan korektif yang sesuai untuk memperbaiki masalah yang teridentifikasi dan mencegah terulangnya insiden di masa depan. Ini dapat melibatkan pembaruan kebijakan atau prosedur, pelatihan tambahan untuk karyawan, atau perbaikan fisik terhadap fasilitas atau peralatan.

Pengawasan dan pengukuran kinerja K3 harus dilakukan secara teratur sebagai bagian dari siklus peningkatan berkelanjutan, di mana organisasi berusaha untuk terus meningkatkan kinerja K3 mereka seiring waktu.

Pemeliharaan Sertifikasi dan Peningkatan Berkelanjutan

Sertifikasi ISO 45001 bukanlah pencapaian akhir, tetapi merupakan awal dari perjalanan berkelanjutan dalam meningkatkan kinerja K3 organisasi. Setelah mendapatkan sertifikasi, organisasi harus terus memelihara sistem manajemen K3 mereka dan mencari cara untuk terus meningkatkan kinerjanya.

Ini melibatkan pemantauan terus-menerus terhadap kinerja K3, evaluasi terhadap kepatuhan terhadap persyaratan standar, dan identifikasi peluang untuk inovasi dan peningkatan. Organisasi harus terus mengadakan audit internal secara berkala, mengikuti pelatihan yang diperlukan, dan berpartisipasi dalam pertukaran pengetahuan industri untuk 

mengikuti tren terbaru dalam manajemen K3 dan teknologi keselamatan kerja.

Dalam pemeliharaan sertifikasi ISO 45001, organisasi juga harus mempertimbangkan perubahan dalam lingkungan operasional mereka. Perubahan ini termasuk perubahan dalam proses produksi, peraturan baru yang diterapkan, atau perubahan dalam risiko yang dihadapi oleh organisasi. Dengan memastikan bahwa sistem manajemen K3 tetap relevan dan responsif terhadap perubahan-perubahan ini, organisasi dapat mempertahankan tingkat keamanan dan kesehatan kerja yang tinggi di tempat kerja mereka.

Penting untuk diingat bahwa ISO 45001 bukanlah tujuan akhir, tetapi alat untuk mencapai tujuan yang lebih besar: menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi semua orang yang terlibat dalam operasi organisasi. Dengan berkomitmen untuk mematuhi standar ISO 45001 dan terus meningkatkan kinerja K3, organisasi di industri bioteknologi dan farmasi dapat memastikan bahwa mereka tidak hanya mematuhi regulasi yang ketat, tetapi juga melindungi aset terpenting mereka: karyawan mereka.

Dengan bantuan konsultan profesional seperti Gaivo Consulting, proses implementasi dan pemeliharaan sertifikasi ISO 45001 dapat menjadi lebih mudah dan efisien. Gaivo Consulting menyediakan layanan konsultasi yang komprehensif untuk membantu organisasi di industri bioteknologi dan farmasi memahami, menerapkan, dan memelihara standar ISO 45001 dengan tepat. Dengan pendekatan yang terbukti dan tim ahli yang berpengalaman, Gaivo Consulting memastikan bahwa organisasi mencapai kepatuhan penuh terhadap ISO 45001 tanpa kesulitan yang tidak perlu, sehingga memungkinkan fokus yang lebih besar pada operasi inti mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat untuk semua.

About the author
duniatender.com Sebagai penulis artikel di IzinBerusaha.com

Christina Pasaribu adalah seorang konsultan bisnis berpengalaman yang berdedikasi untuk membantu perusahaan mencapai kesuksesan dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Dengan pengetahuan mendalam tentang strategi bisnis dan pasar yang luas, Christina membantu kliennya mengidentifikasi peluang baru, menghadapi tantangan, dan mengoptimalkan kinerja bisnis mereka.

Sebagai seorang konsultan di duniatender.com, Christina Pasaribu telah bekerja dengan berbagai perusahaan dari berbagai industri. Ia memiliki latar belakang yang kuat dalam analisis data dan pemahaman yang mendalam tentang tren pasar, yang memungkinkannya memberikan wawasan berharga kepada klien-kliennya.

Christina juga dikenal karena pendekatannya yang kolaboratif dan kemampuannya untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihak. Ia percaya bahwa kerjasama tim yang efektif adalah kunci untuk mengatasi tantangan bisnis dan mencapai hasil yang optimal.

Selain menjadi konsultan bisnis yang sukses, Christina juga aktif dalam berbagi pengetahuannya melalui menulis artikel untuk duniatender.com. Artikel-artikelnya yang informatif dan berbobot telah membantu banyak pembaca untuk memahami lebih dalam tentang strategi bisnis, pengadaan tender, dan perencanaan bisnis.

Christina Pasaribu selalu bersemangat dalam mencari solusi inovatif untuk tantangan bisnis yang kompleks, dan dia terus berkomitmen untuk memberikan nilai tambah kepada setiap klien yang dia layani.

Duniatender.com membantu melakukan Persiapan Tender Perusahaan

Dari perencaan mengambil bidang usaha, kualifikasi sampai dengan persiapan dokumen tender dengan tujuan untuk Memenangkan Proyek

Dapatkan Layanan Prioritas dengan menghubungi tim kami

Duniatender.com sebagai konsultan bisnis, berpengalaman dalam memberikan solusi bisnis yang inovatif dan efektif untuk perusahaan di berbagai industri. Tim kami yang terdiri dari para ahli di bidang strategi, keuangan, dan operasi akan bekerja sama dengan Anda untuk mencapai tujuan bisnis Anda. Kami menyediakan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda, termasuk analisis pasar, perencanaan strategis, dan pengembangan bisnis. Dengan pengalaman kami yang luas dan metode yang teruji, kami yakin dapat membantu perusahaan Anda untuk tumbuh dan berkembang lebih sukses.

Duniatender.com Proses SKK Konstruksi cepat dan memuaskan

Konsultasikan goal bisnis dengan kami, supaya dapat mengikuti jadwal tender

Pilih Sub bidang pekerjaan yang akan diambil, misalnya:

  • Konsultan atau Kontraktor
  • Spesialis atau Umum
  • Kecil, Besar atau Menengah
  • Jangan sampai hanya selembar kertas yang belum terpenuhi, anda GAGAL TENDER. Semua cara melengkapi persyaratan perizinan Dasar hingga Izin Operasional ADA DISINI !!
  • Saatnya anda lengkapi semua persyaratan IZIN DASAR & IZIN OPERASIONAL perusahaan anda mulai dari AKTA pendirian/perubahan, NIB (penetapan KBLI yang tepat) hingga Izin Operasional di semua sektor yang anda jalankan.
Terjamin
Sertifikat terjamin keasliannya dan dapat dicek online
Proses Cepat
Dengan puluhan tahun pengalaman kami, proses menjadi lebih cepat
Free Konsultasi
Konsultasi gratis sesuai dengan kebutuhan
24/7 Support
Contact us 24 jam sehari, 7 hari seminggu.

SBUJK

Sertifikat Badan Usaha (SBU) adalah bukti pengakuan formal tingkat Kompetensi usaha jasa pelaksana konstruksi (KONTRAKTOR) dan perencana konstruksi atau pengawas konstruksi (KONSULTAN) .

Sertifikat ISO (9001,14001,27001,37001,45001)

Perusahaan atau brand yang telah memiliki sertifikat ISO akan lebih berpeluang memenangkan persaingan pasar global. Pasalnya, perusahaan atau brand tersebut telah memiliki jaminan kualitas produk (barang atau jasa) dari ISO sehingga mendapatkan kepercayaan dari konsumen

SMK3

Menurut PP.No.50/2012, perusahaan yang harus menerapkan dan memiliki sertifikat SMK3 adalah perusahaan dengan jumlah karyawan 100 orang atau lebih atau perusahaan yang memiliki resiko tinggi.

SBUJPTL

Sertifikat Badan Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik merupakan bukti pengakuan formal Badan Usaha bidang Kelistrikan yang dinyatakan telah berkompetensi sesuai klasifikasi pekerjaan yang dijalankan, dan menjadi syarat pengajuan IUJPTL - Izin Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik

SKK Konstruksi

SKA atau Sertifikat Keahlian dan SKT atau Sertifikat Keterampilan kini berganti istilah menjadi Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) Jasa Konstruksi Para Kontraktor yang baru mengajukan Registrasi & Sertifikasi Jasa Konstruksi ataupun yang melakukan perpanjangan IUJK - Izin Usaha Jasa Konstruksi saat ini, maka SBU & Sertifikat tenaga ahli atau SKA / SKT mengalami TRANSISI selama tahun 2021.

Pendirian PT/CV

Pendirian PT/CV. Mendirikan sebuah badan usaha atas usaha yang akan / sedang anda jalankan, adalah keputusan yang tepat dan sebuah LANGKAH BESAR. Namun, jangan hanya sekedar membuat wadahnya saja, tetapi juga bagaimana proyek-proyek yang akan anda jalankan kedepan sudah tertuang diawal didalam legalitas badan usaha.

Bagaimana cara kami membantu Perusahaan Anda?

  • 01. Business Goal

    Ceritakan kepada kami, goal bisnis Anda.

    • Mau ambil kualifikasi kontraktor atau konsultan
    • Kapan akan mengikuti tender
    • Tender apa yang akan diikuti
  • 02. Review kebutuhan teknis

    • Data penjualan tahunan;
    • Data kemampuan keuangan/nilai aset;
    • Data ketersediaan Tenaga Kerja Konstruksi
    • Data kemampuan dalam menyediakan Peralatan konstruksi;
    • Data penerapan sistem manajemen anti penyuapan ISO 37001;
    • Data keanggotaan asosiasi BUJK yang terdaftar di LPJK.
  • 03. Tenaga Ahli & Peralatan

    Apakah sudah memiliki tenaga ahli dan peralatan pendukung konstruksi

    Kami dapat membantu proses SKK - Sertifikat Kompetensi Kerja Konstruksi dan pemenuhan Peralatan

    Termasuk Ijin Operator (SIO) dan Ijin Alatnya (SIA)

  • 04. Proses SBU

    SBU Jasa Konstruksi ini dikeluarkan oleh LSBU atau Lembaga Sertifikat Badan Usaha yang di Akreditasi oleh LPJK PUPR

    • BUJK Nasional
    • BUJK PMA
    • BUJK Asing